benefit働く魅力
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STRONG 01
職場の雰囲気
「代表についてきた」仲間が作る、 お互いを尊重し助け合う空気。
看護師の世界にありがちな、閉鎖的でギスギスした雰囲気は「だるま」にはありません 。
管理者の新谷をはじめ、お互いの「その人らしさ」を認め合い、気持ちよく伸び伸びと働ける風土が自慢です。
スタッフの多くが代表の人柄に惹かれて集まっているため、信頼関係が深く、新しい仲間を温かく迎え入れる文化が根付いています 。
STRONG 02
年齢構成
幅広い世代が活躍する、とっつきやすいチーム。
「だるま」では、経験豊富なベテランから意欲ある若手まで、幅広い世代の看護師が活躍しています。
現場の中心は30～50代のスタッフであり、年代が近いからこそ悩みも共有しやすく、相談しやすいのが特徴です。
年次の壁を感じさせないフラットな関係性により、ベテランの知識を学びながら、自分らしく成長できる環境です。
STRONG 03
管理者の距離感
驚くほど近く、何でも話せる。「隣の席の味方」のような存在。
代表の新谷は、スタッフがのびのびと働き、仕事とプライベートの両方を充実できることを何より願っています。
業務の相談はもちろん、これからのキャリアやプライベートの悩みまで、驚くほど近い距離感で耳を傾けます。
スタッフが「相談したい」と思った時にすぐに応えられるよう、常に門戸を広げているため、孤独を感じることなく安心して仕事に向き合えます 。
STRONG 04
相談のしやすさ
「一人で抱え込まない」がルール。スマホひとつで、いつでも繋がれる安心感。
訪問看護は一人で現場に向かいますが、「だるま」では決して独りぼっちにはさせません 。
スマホを活用した効率的な記録管理により、現場からいつでも先輩や管理者に相談できる体制を整えています。
迷った時は即座に連携し、解決策を一緒に探る。
この「相談しやすさ」が残業ゼロを実現し、ダブルワークやプライベートの充実を支えています 。
treatment待遇・福利厚生・各種手当
看護師である前に、一人の人間として人生を楽しんでほしい。
そんな想いから、だるまでは一般的な福利厚生に加え、
個人の自由なスタイルや、私生活を豊かにするための独自の制度を整えています。
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休日・休暇週休2日制（土日）家族や友人との予定も合わせやすく、生活リズムを一定に保てます！
長期休暇年末年始休暇で、一年の疲れをリセット。
産休制度・育休制度あり産休・育休制度も完備。大切な家族の変化にも寄り添います。
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待遇・福利厚生副業・WワークOKスタッフの半数以上が実践中。あなたの「やりたい」を制限しません。
自分らしいスタイルで髪型・髪色自由、ひげ・ピアス・ネイルもOK。清潔感があれば、あなたらしいお洒落を楽しめます。
その他のサポート制服貸与、交通費支給、年1回の健康診断、各種予防接種の費用負担。
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各種手当専門スキルを評価資格手当で、あなたの積み重ねてきた努力を還元します。
住まいと移動の安心住宅手当（〜25,000円 ※労働時間に応じて支給）、車両設備点検費用の負担。
特別な日のお祝い誕生日手当で、一年に一度のあなたの日をお祝いします。
健康な体づくりジム利用費用の負担（※正社員のみ、指定のジムに限る）。
柔軟な対応オンコール手当（※相談可）。
073-488-8269
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